公司理念

实践出真知，一语道出人类社会发展的真相。一方面，所有的知识、经验和技能都是从实践中总结提炼而来；另一方面，任何事物只有通过自己亲自尝试，才能真正的认识、理解并掌握。具体到企业人才发展，这一真理体现为：在岗实践是积累，学习培训是助推。企业培训职能的真正作用，应当是在工作实践的基础上为人才成长提速，而不是试图用培训手段取代实践过程。

有鉴于此，职场新生代提出有别于传统胜任素质模型的角色任务人才发展模型。从关键岗位的角色定位入手，评估最影响其绩效表现的关键任务，总结有助于完成关键任务的有效经验，解析出每个关键任务所需的技能组合，最终形成符合角色定位的能力结构和成长路径，并以此为基础为不同角色定位的关键人群设计全套培训课程体系。以任务达成为导向，以场景教学为依托，以总结提炼为催化，高效助力企业人才发展。

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